职位描述
1.负责外场货物内部中转，将货物及时安全地运送至货区，确保中转时效及货区的整洁、通畅。
2.负责领取、归还电动叉车，正常交接给保管人员
任职资格：
一、岗位要求
1.吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。
2.工作时间：夜班，10~12小时。
二、薪酬福利
1.工资：6500-8500，
2.公司包住，并每月提供餐食补贴；
3.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家
4.现场福利：冬季操作，现场提供防寒保暖用品，防寒保暖饮品；定期员工关怀
三、备注：
1.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
2.我司鼓励多人应聘，符合要求可享受内部介绍奖励，高可得千元/人
3.入职后熟练工可竞聘组长及经理；工资可上调30%-70%
公司介绍
德邦快递简介德邦快递成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点10000余家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积130万余平方米。目前，我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入国内及国际市场，已开通国内外线路。全球员工人数超过13万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。优质服务以标准化的服务行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 安全质量通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。德邦人才校园招聘：2006年在同行业较早启动校园招聘以来，十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2017年连续6年荣获年度雇主。选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。借力咨询2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际知名咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航